日前，北京（jīng）市商（shāng）务局（jú）、市发改委联合印发《北京市促进家政服（fú）务业提质扩容实施方案》，针对家（jiā）政服务业快（kuài）速（sù）发展，但仍（réng）存在（zài）有（yǒu）效（xiào）供给不足、行业发展不（bú）规范、群众满（mǎn）意度不高（gāo）等问题提出十项（xiàng）促进家政（zhèng）服务业提质扩容的（de）重点任务（wù）。
01
采取综合支（zhī）持措施
支持院校增设（shè）一批家政服务相关专业；支持有条件的本科高校和（hé）5所职业院（yuàn）校开设家政服务相关（guān）专业或课程，扩大招生规模。落实1+X证书制度试点，支持（chí）家政服（fú）务（wù）相关专业学生在（zài）获（huò）得学历证书的同时，取（qǔ）得家政服务类职业技能等级证书。
到（dào）2022年，培育（yù）5家（jiā）以上（shàng）产教融合型（xíng）家政企（qǐ）业。将家政服务列为职（zhí）业教育校企合作优先领域，打造1-2个校企合作（zuò）示范项目。
将（jiāng）家政（zhèng）服务纳入职（zhí）业技能提升行动（dòng）工作范畴（chóu），把（bǎ）家政（zhèng）服务人员纳入培（péi）训补贴范围。所需资金按规定（dìng）从职业技能提升行动专项资（zī）金中列支。
对新上岗（gǎng）家（jiā）政服（fú）务人员开展岗前培训，在岗家政服务人员每人（rén）每年至少得（dé）到（dào）1次"回炉"培训。组织（zhī）实施巾（jīn）帼家（jiā）政服务（wù）专（zhuān）项培（péi）训（xùn）工程、家（jiā）政服务从业人员岗位技能提升等（děng）工（gōng）作，2020年底（dǐ）前累计培训7万（wàn）人（rén）次。
02
发（fā）展员工制家政（zhèng）企业
定期开展北京市员工（gōng）制家政企业的（de）认定工作；灵（líng）活（huó）确定员工制家政服务人（rén）员（yuán）工（gōng）时，具（jù）体休息或补偿（cháng）办法可（kě）在劳动合同或家（jiā）政服务协议中予以明确。
按规定实施员（yuán）工制家政企业失业保（bǎo）险费返还和培训补贴政策。
03
强化财（cái）税金（jīn）融支持
04
完善公（gōng）共（gòng）服务政策
对家政企业招用就业困难（nán）人员等重点（diǎn）群体，按规定（dìng）予以社保补（bǔ）贴等政策支（zhī）持。
引导家政（zhèng）企（qǐ）业将员工学历、技能水平与（yǔ）工（gōng）资收入、福利待（dài）遇、岗位晋升等挂钩。鼓（gǔ）励家政从业人（rén）员通（tōng）过多种渠道提升学（xué）历（lì）层次（cì）；对获得（dé）五一（yī）劳动奖章（zhāng）以（yǐ）及在世界技能（néng）大（dà）赛（sài）和国家（jiā）级一类职业技能竞（jìng）赛和全市性市级一类职业技能竞赛中获奖的家政从业人员，按有（yǒu）关规定在积分落户等方面（miàn）给予（yǔ）支持。
05
规范体检服务体系
06
推（tuī）动家政进社区
07
健全家政服务领（lǐng）域信用体（tǐ）系
08
拓展贫困地区人员就业（yè）渠（qú）道
09
推（tuī）进服（fú）务标准化
配合家政服务（wù）国家标准的制修订和宣（xuān）传贯彻工（gōng）作，完善家政服（fú）务行（háng）业标准（zhǔn）体系。逐步推进（jìn）家政服（fú）务人员持证（zhèng）上门（mén）；鼓励开展家政服务质量第三方（fāng）认证（zhèng），对（duì）家政企业开展考核评价并进行动（dòng）态（tài）监管。
进一步畅通消（xiāo）费者诉求渠道，发挥家（jiā）政行业协会、消费者权（quán）益保护组织等（děng）作用（yòng），探（tàn）索建立家政服务纠（jiū）纷常态化多元化调解（jiě）机制。
10
促进家政服务（wù）业可持续发展
长沙（shā）家政、保（bǎo）姆（mǔ）、月（yuè）嫂、护工、保洁等服务（wù）专业家政服务：湖南PG电子和金海家政
7×12小时 服务热线：13308480158 刘老（lǎo）师
免责声明:内容均（jun1）来自网络，我们对文中观点保持中立，对所（suǒ）包含内容准确（què）性、可靠性（xìng）或（huò）者完整性不提供任何明示或（huò）者暗（àn）示的保证，并不对文中观点负责。版权（quán）属于原作（zuò）者所有（yǒu），如有侵权（quán）请联系管（guǎn）理员删除。