近年来，家政服务已（yǐ）经成为许（xǔ）多家庭的 “刚（gāng）性需求”。但我（wǒ）市家政服务业（yè）尚处（chù）在起步阶段（duàn），存在行业规模小、管（guǎn）理混（hún）乱、服务不规范等问题（tí）。同时，从业人（rén）员普遍（biàn）存（cún）在年（nián）龄偏大、文化层次偏低、职业化（huà）偏弱的特点，加快我市家政（zhèng）服务业体系建设迫在眉睫。为（wéi）此，民盟（méng）哈市委建议：

1、尽（jìn）快制定我（wǒ）市家（jiā）政服务的相关法规。对家（jiā）政服务（wù）人员的从业标准、服务范围、收费项（xiàng）目做出明确规（guī）定。由劳动部门（mén）联合相关机构对家政服务人（rén）员进（jìn）行（háng）岗前培训、考核，根据考核结果确定薪酬标（biāo）准，统一发（fā）放上岗证，持证上（shàng）岗。健全管理制度，管理部（bù）门进行（háng）有序、有（yǒu）效监管。

2、充分发挥家（jiā）政行业协会、劳动部门（mén）、妇联（lián）、工会的作用，推（tuī）动行业发（fā）展（zhǎn）。加大（dà）扶持力度，通过多种（zhǒng）渠道开设各类专业技术（shù）培（péi）训、公益（yì）性培训、思想道德培训，提升职（zhí）业素养，稳定（dìng）行业队伍。搭建安全、放心、服务规范（fàn）的家政服务平台，提高（gāo）供（gòng）需信息对接速度和匹配质量，让广大（dà）群众（zhòng）消（xiāo）费有选择、维权有渠道、服（fú）务有保障（zhàng）。

3、将（jiāng）家政服务人员纳入职业化（huà）管（guǎn）理，建（jiàn）立相应的劳（láo）动保（bǎo）障制（zhì）度。推（tuī）广家政服（fú）务人员险（xiǎn），既有效保障（zhàng）家政从业（yè）人员（yuán）权益，又体现了全（quán）社会尊重（chóng）家政劳（láo）动的良好氛围。同时（shí），将家政服务单位的投险情况作为劳动部门的重要考（kǎo）核内容。

4、构（gòu）建以信用为核（hé）心的家政服务业综合管（guǎn）理体系。提升家政服务（wù）规范化（huà）水平，建立健全家政服务标准体系、推广使用家政服务合同示范文本；建立家政服务业（yè）评（píng）价机（jī）制，开展家政服务机构和家政服务员等级评定与划分工作；加快建立家政服务业信用监管机制，完善（shàn）企业信用档案，探索实（shí）行家政（zhèng）服务信用（yòng）“红（hóng）名单”和“黑名单”，实行公示制度。通过（guò）守信激励和（hé）失（shī）信（xìn）惩戒（jiè）形成消费诚信导向，推动家政服（fú）务水平的提升，支持诚信（xìn）家政企业做大做强。着力打造家政行业的龙（lóng）头企业，实现家（jiā）政行业的（de）规范化、可持续发展运营。