孩子（zǐ）出生后不久，母亲的体力和精神还没有得到（dào）很好地恢复，照顾（gù）家里的母女和养家糊口的重担都落在（zài）了父亲的肩上，对于一个家庭来说，难免会（huì）比（bǐ）较吃力。这时候（hòu），如果有一定经济条（tiáo）件，一般来说会选（xuǎn）择聘用一个月嫂来承担（dān）起生（shēng）活中（zhōng）各种杂事的责任了。对于月嫂的（de）选（xuǎn）择上也有着很多值得注意（yì）的（de）地（dì）方，好（hǎo）的月（yuè）嫂可以为（wéi）妈妈（mā）省（shěng）去（qù）很多的烦（fán）恼，而不负责任的月嫂（sǎo）或（huò）许一心只想着挣钱偷懒，甚（shèn）至很多不当的行为（wéi）伤害了孩子，事情（qíng）变得更加糟糕了。其实（shí）注意（yì）这几点，找一个靠谱的月嫂不是（shì）问题。
   首先（xiān）要在当地找一个是（shì）比（bǐ）较大型专业（yè）的（de）家政公司。对（duì）于（yú）这样的公司，他们（men）对于用户的需求比较有（yǒu）针对性，匹配到合适月嫂的几率会比较大一些。在员工培训（xùn）上面，也会（huì）有一套完（wán）整的（de）培训体系，考（kǎo）核标（biāo）准也相对较高。也许在（zài）网上搜（sōu）一下，各种广告铺天盖地袭来让人挑花（huā）了眼，还是通（tōng）过（guò）亲戚（qī）朋（péng）友介绍消息来得靠谱，毕竟有了（le）经验，踩（cǎi）雷的概率也会（huì）相对（duì）低一点。
   在挑选月嫂的（de）时候，着重了解她之（zhī）前的经验（yàn）。比如说有没有给外国人带过孩子，平均在一（yī）个（gè）家庭工作周期大约是（shì）多久等等。诚信问（wèn）题是一个不可忽视的因素，甚至比经验更（gèng）为重要，她能不能说到做到，在（zài）日常开销上面是不是一丝（sī）不苟。如果有条件（jiàn）的话（huà），可以询问（wèn）她（tā）是否有（yǒu）上一个家庭的介绍信，了解一下被照顾的体验究竟如何。当（dāng）然不要只看她们（men）给你呈现的好（hǎo）的地方，在第一（yī）次接触中也可以作出预估。
   对于（yú）合同的内容，也尽量做到细节化。对（duì）于生活中（zhōng）的（de）方方面面，也许很难（nán）全部（bù）考虑得（dé）到，但是我（wǒ）们能做到的（de）就是尽量完善。针对（duì）不一样（yàng）的问题，明确双方的责任，甚（shèn）至完成任务（wù）的标准都要落实到字面上，避免难以（yǐ）界（jiè）定或者含混不清。其实（shí）这对（duì）双方（fāng）都是一个很好的保护（hù），不要因为二人的预期误差（chà）产生纠纷，在（zài）维权的过（guò）程也有所依（yī）据。
   有人说（shuō），找（zhǎo）到一个好月嫂（sǎo）就是一（yī）件运气的事，实则不然。我们可以根（gēn）据日常的生活（huó）经验，对一个人是否勤劳踏实做出一个预估。可以流（liú）出一个试用期，看看她在干活的时候（hòu）是否（fǒu）麻利（lì），对孩子（zǐ）的（de）照料是否充满爱心无微不（bú）至（zhì）。当然，这也不是一件一劳永逸（yì）的事情，防人之心不（bú）可无，尤其是孩子的事情更应（yīng）该上心了，希望（wàng）有需要（yào）的宝妈们都能找到一个最匹（pǐ）配（pèi）自己的月嫂吧。

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