卫生间里放（fàng）一把食盐（yán），一年省下好（hǎo）几百，太厉害了

 

 

1、国（guó）定节假日为调集家政（zhèng）员工作积极性，雇主有必要给家政员（yuán）发红包? 

 

 

 

答（dá）：家政效劳虽未归入《劳动法》的调整范（fàn）畴，没有明确规定（dìng）节假（jiǎ）日（rì）的工作薪（xīn）酬基（jī）数，但也没有什么规定雇主节假日必定要发（fā）红包。一（yī）般情况下，如（rú）雇主是经（jīng）过家政公司（sī）延聘的家政员，公（gōng）司会在效劳（láo）合约中（zhōng）会明确节（jiē）假日的工资（zī）给付标准。

 

如不是从家政公司延（yán）聘或公司效劳（láo）协议中没有（yǒu）明确规定的（de），考虑（lǜ）在节假日（rì）期间，家政（zhèng）效劳员（yuán）抛弃歇（xiē）息为家（jiā）庭供（gòng）给效劳，雇主可从人性化的角度酌情（qíng）给予（yǔ）必定的经济补（bǔ）偿。

 

 

 

 

2、现在，家（jiā）政效劳还不归（guī）于劳动法的调整范围，因此，雇主在请家政员时不组织家政员在双休日和节假日歇息不算违（wéi）法？ 

 

 

 

 

答（dá）：家政效劳虽未归入《劳动（dòng）法》的调整范畴，但作为一个公民的歇息权力也应受到法律保护。家政效劳员是在一个特（tè）别的范畴（chóu）供给的劳务（wù）效劳，双（shuāng）方可事先就效劳需求、歇息（xī）时间、酬（chóu）劳等事（shì）项（xiàng）进行约好，按约好内（nèi）容履行效劳合同或协议。

 

 

本文（wén）出自

上海市家（jiā）庭效劳业行业协会

长沙家政、保姆、月（yuè）嫂、护工、保洁等（děng）服务（wù）专业家（jiā）政服务：湖南（nán）PG电子和金海家政

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